有哪些企业适合人事代理?
为什么选择我们?
- 初创企业
- 异地办公
- 成长型企业
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成本高涨
请专业的HR成本高，老板自行处理也很麻烦，时间精力都是成本
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无人打理
由于人事离职，无人管理已有的社保公积金账户，需要代管理、代操作
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招聘管理
企业的人员流动性较大，相关的离职、招聘、社保缴纳转移等方面的工作量很大
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操作麻烦
自己处理麻烦，需要第三方机构代缴社保公积金
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政策规定
被社保部门稽查，必须给员工缴纳社保公积金
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无法办理
没有分公司，无法开设自己的账户，需要第三方公司代缴社保公积金
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资料提供
异地员工需要当地工资流水及个税记录，办理很多事情，总部无法提供
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业务开拓
分公司、办事处等要求多地工资发放
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政策差异
全国五险一金政策差异大总部HR很难搞定全国分支机构业务
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程序复杂
每个地方开设账户，招HR不现实，企业处理全国社保成本高涨
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政策要求
劳动法规定，企业必须为员工缴纳社保，否则存在很大的法律风险
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缺乏专人
公司新成立，没有专门的HR，老板对人力资源这块一般也不太熟
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制度不完善
相关制度不健全，人事工作没有理顺
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个税问题
没有专人处理员工工资，以及个税申报事宜
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劳动咨询
由于企业自身需求，需要开设公积金账户，但无人操作办理
